Da dieci anni lo stabilimento L’Oréal di Settimo Torinese porta avanti, insieme alla cooperativa sociale Valemour – Vale un Sogno 2, un percorso di formazione e inclusione lavorativa rivolto a giovani con disabilità intellettiva. Un traguardo importante celebrato in questi giorni.
Settimo: L’Oréal e Valemour insieme per l’inclusione
Dal 2016, attraverso l’Hub sociale del progetto Social Wall2Wall, sono passati 27 giovani. Al termine del percorso, otto hanno trovato un’opportunità lavorativa: cinque con contratto a tempo indeterminato, uno a tempo determinato e due attraverso un tirocinio.
Attualmente il progetto coinvolge quattro ragazzi nell’Hub formativo e altre cinque persone nell’area produttiva dello stabilimento, dove possono sperimentare le competenze acquisite in un contesto lavorativo reale, affiancati dal personale Valemour e dai supervisori.
Nel corso dei dieci anni l’esperienza si è ampliata con nuovi spazi e nuove tipologie di commesse e ha ottenuto anche il riconoscimento del Disability Award. L’obiettivo è mettere in relazione formazione e lavoro, creando opportunità di autonomia, partecipazione e occupazione.
Sul progetto è intervenuta sui social in questi giorni la sindaca di Settimo Torinese Elena Piastra, che ha sottolineato l’importanza di affiancare all’attenzione per la sostenibilità ambientale anche quella per il welfare e l’inclusione.
«Accanto all’attenzione per il processo produttivo, credo sia importante valorizzare anche il lavoro che l’azienda porta avanti sul piano del welfare e dell’inclusione delle persone con disabilità», ha dichiarato Piastra, evidenziando come esperienze di questo tipo possano mostrare concretamente il valore della collaborazione tra impresa e cooperazione sociale.