Il Gruppo Torinese Trasporti cerca personale

La ricerca è rivolta a persone prive di esperienze lavorative specifiche in ambito di manutenzione veicoli (bus, tram, metropolitana) e relative infrastrutture.

GTT, Il Gruppo Torinese Trasporti cerca personale

In esito alla selezione, le persone idonee verranno inserite in un percorso accompagnato da appositi piani formativi individuali - come previsto dal contratto di apprendistato professionalizzante - che potranno prevedere l'acquisizione delle patenti di categoria superiore per la guida di mezzi aziendali non in servizio pubblico di linea.

I principali requisiti richiesti:

• Età compresa tra 18 anni (già compiuti al momento della presentazione della domanda) e 29 anni (l’eventuale assunzione potrà essere effettuata sino al giorno antecedente il compimento del 30° anno di età);
• titolo di studio tecnico/professionale specifico con specializzazione meccanica o elettrotecnica: diploma di istruzione secondaria di secondo grado (quinquennale).
• qualifica professionale triennale (conseguita a fronte del superamento dell’esame finale di un corso di studi triennale) specializzazione di almeno 500 ore conseguita a fronte del superamento di esame finale, successivamente al conseguimento della licenza media inferiore per i titoli di studio conseguiti all’estero occorrerà produrre apposito certificato di equipollenza;
• patente di guida, quantomeno di categoria B, in corso di validità e che consenta la guida in territorio italiano;
• regolare permesso di soggiorno, che consenta l’attività lavorativa, per i cittadini di Stati non appartenenti all'Unione Europea;
• non aver subito condanne penali che comportino, in base alla vigente legislazione, l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici;
• non essere stati precedentemente destituiti, licenziati, esonerati da GTT, ATM, SATTI o Società da essa controllate. Nel caso il candidato abbia già prestato servizio alle dipendenze delle citate Società, GTT si riserva di valutarne l’ammissibilità in funzione dello stato di servizio negli anni di svolgimento del precedente rapporto e delle cause che ne hanno determinato l’interruzione;
• non aver partecipato, con esito negativo, agli ultimi due episodi di selezione (avviso pubblicato tra il 10 ed il 31 maggio 2022 e avviso pubblicato tra il 2 e il 30 settembre 2022 );
• condizione lavorativa come da parte iniziale del presente avviso; tale requisito deve essere mantenuto fino alla data di eventuale assunzione.

La selezione

Verificato il possesso dei requisiti di partecipazione, saranno convocati a sostenere un primo episodio di selezione, in ordine cronologico di presentazione delle domande, fino a 70 candidati che avranno presentato la domanda corretta e completa entro il 30 giugno 2023..

Tutte le prove si svolgeranno in presenza di personale GTT e nel rispetto delle norme di tutela della salute vigenti al momento della selezione.

Le prove di selezione saranno, nell’ordine:

prima fase: test svolto in presenza di personale GTT con risposte scritte a scelta multipla suddiviso in 4 parti relative a: ragionamento verbale, ragionamento numerico, ragionamento meccanico e capacità di leggere schemi logici. Ogni parte si compone di 20 quesiti ciascuna. Il punteggio massimo ottenibile in questa prova è pari a 100, ogni parte contribuisce al punteggio finale della prima fase nella misura del 25%;

seconda fase: colloquio motivazionale e tecnico svolto da una commissione interna GTT, con criteri di valorizzazione e valutazione predeterminati a monte della selezione. Il punteggio massimo ottenibile in questa fase è 200: 100 punti per la parte motivazionale e 100 per quella tecnica. Per superare questa fase, e quindi risultare idonei a selezione, è necessario ottenere un punteggio pari o superiore a 60 punti in ognuna delle parti del colloquio.

Il punteggio finale complessivo degli idonei a selezione è dato dalla somma dei punteggi ottenuti in entrambe le fasi. Il punteggio massimo ottenibile è quindi pari a 300.

L'assunzione da apprendista

L’assunzione dell’apprendista avverrà al parametro retributivo 130, profilo professionale "Operatore di Manutenzione", per l'accesso al profilo professionale "Operatore Qualificato" parametro retributivo 140, al quale è finalizzata l'attività formativa. La Retribuzione Annua Lorda di ingresso è pari a circa 26.000 €.

Le candidature

Chi è in possesso dei requisiti richiesti può candidarsi, esclusivamente attraverso il servizio job posting GTT, cliccando su “Invia candidatura” in questa pagina e inserendo i dati richiesti nell’apposito modulo entro le ore 23.59 del 31/07/2023. Il modulo dovrà essere compilato in ogni sua parte in carattere stampatello maiuscolo. Sarà necessario allegare, in formato elettronico (.gif, .jpeg, .jpg, .png, .pdf): titolo di studio posseduto (con certificazione di equipollenza o traduzione asseverata se conseguito all'estero), patente, eventuale permesso di soggiorno.

Per eventuali chiarimenti scrivere a selezione@gtt.to.it